工作内容:
1、负责公司招聘管理,进行简历筛选、面试组织、关键岗人员招聘等工作;
2、负责公司员工关系管理,包括入职、转正、离职、劳动合同、考勤、员工档案、社保、福利等工作;
3、负责员工福利的采购及发放工作;
4、负责公司员工考核工作;
5、负责公司日常行政管理、环保、消防、安全管理工作;
6、负责厂房及办公设备维护、厂区环卫、档案管理等工作;
7、其他临时性工作的处理。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有优秀的数据统计、处理及分析能力。
2.严谨的逻辑思维能力,良好的沟通及协调能力,具备优秀的职业素养和敬业精神,能承受较大的工作压力。
3.具备2-3年人力资源工作经验